Un(e) responsable de secteur espaces verts

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

Quelles seront vos missions ?

• encadrer et organiser l’activité d’une équipe de 3 à 5 agents ;
• planifier, coordonner et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts du secteur ;
• organiser les chantiers en fonction des priorités, des moyens disponibles et des contraintes techniques et climatiques ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du plan de gestion différenciée et de la démarche zéro phyto ;
• organiser le désherbage alternatif du secteur en lien avec le service propreté urbaine ;
• proposer des solutions techniques adaptées et signaler les incidents ou dysfonctionnements ;
• assurer le suivi de l’activité de l’équipe et rendre compte à la hiérarchie ;
• accompagner les stagiaires et apprentis ;
• participer aux projets transversaux du service et ponctuellement aux manifestations et aménagements événementiels de la Ville.
• mobilité possible sur l’ensemble du territoire communal, en fonction des besoins avec une polyvalence entre les différentes équipes territoriales

Horaires de travail et congés

- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h35, Vendredi 7h30-12h

Horaires susceptibles de varier selon les nécessités de service (intempéries, déneigement, arrosage, manifestations…), avec interventions ponctuelles le week-end et participation aux astreintes hivernales.

- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps

Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

- De l’accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail

- Vêtements de travail et EPI fournis

- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois